EcoVadis Madalya Nedir? Skor Kartı, Madalya, Rozet ve Sertifika Farkı
İlk yayın: 9 Temmuz 2026 · Son güncelleme ve kaynak doğrulaması: 25 Temmuz 2026
EcoVadis madalya nedir sorusunun 2026 itibarıyla güncel cevabı çoğu Türkçe kaynaktan farklı. Madalyalar artık sabit bir puan aralığına değil, yüzdelik dilime (percentile) göre veriliyor (EcoVadis, Understanding Medals and Badges). Bu değişikliği taradığımız bazı Türkçe kaynaklar ya hiç anlatmıyor ya da eski, sabit rakamlarla (örneğin "65 puan üzeri Bronz") yanlış bilgi veriyor.
Bu rehber, dört madalya seviyesini, iki ek rozeti, madalya uygunluğunu etkileyen 360° Watch ve sektör kısıtlarını, ve bu sistemin pratikte ne anlama geldiğini kaynağıyla anlatıyor. Genel EcoVadis süreci için EcoVadis Danışmanlığı Nedir? pillar sayfamıza bakabilirsiniz.
- Madalya/rozet sertifika, ürün etiketi veya EcoVadis onayı değildir.
- Madalyalar artık sabit puan değil, yüzdelik dilime dayanıyor: Platin ilk %1, Altın ilk %5, Gümüş ilk %15, Bronz ilk %35.
- Her temada en az 30 puan şart, aksi halde madalya verilmiyor — ama tek şart bu değil.
- 360° Watch bulguları ve bazı sektör/faaliyet kısıtları da madalya/rozet uygunluğunu ayrıca etkileyebiliyor.
- Madalya/rozet yalnızca değerlendirilen tüzel kişiliğe özgüdür; ana/yan/bağlı şirketlere otomatik yansımaz.
EcoVadis Madalya Sistemi Nasıl Değişti?
EcoVadis madalyası, şirketin sürdürülebilirlik yönetim sisteminin diğer değerlendirilen şirketlere göre nerede durduğunu gösteren bir tanınma biçimidir — bir sertifika değil. Eskiden sabit puan aralıklarıyla veriliyordu; 2024'ten itibaren bu sistem terk edildi.
| Dönem | Sistem | Not |
|---|---|---|
| 2024 öncesi | Sabit puan aralığı (örn. Platin 75-100) | Basit ama güncelliğini kaybetti |
| 2024 sonrası (güncel) | Yüzdelik dilim (percentile) | Diğer şirketlerin performansına göre dinamik olarak değişiyor |
Bu geçiş, aynı puanın bu yıl geçen yıla göre farklı bir madalyaya denk gelebileceği anlamına geliyor. Taradığımız bazı Türkçe kaynaklar bu geçişi hiç yansıtmıyor; bu da okuyucuyu eski bilgiyle bütçe ve strateji planlamasına yönlendirme riski taşıyor. Gördüğümüz en yaygın hata, madalya eşiklerinin hâlâ sabit bir rakam olarak sunulması.
Dört Madalya Seviyesi
Aşağıdaki tablo, güncel yüzdelik dilim sistemini özetliyor.
| Madalya | Yüzdelik Dilim | Anlamı |
|---|---|---|
| Platin | İlk %1 | Değerlendirilen tüm şirketler arasında en üst dilim |
| Altın | İlk %5 | Ortalamanın belirgin biçimde üzerinde bir dilim |
| Gümüş | İlk %15 | Ortalamanın üzerinde bir dilim |
| Bronz | İlk %35 | Gönüllü bir tanınma seviyesi — zorunlu bir asgari değildir |
Yüzdelik dilim, skor kartınızın yayımlandığı anda, önceki 12 ay içinde değerlendirilen tüm şirketlere göre hesaplanan sıralamanızı ifade eder; bu hesaplama sektör ayrımı yapılmadan, tüm sektörlerdeki şirketler birlikte değerlendirilerek yapılıyor (EcoVadis, Understanding Medals and Badges). Yani puanınız sabit kalsa bile, diğer şirketlerin ortalama performansı yükseldikçe madalyanız değişebilir.
Her madalya için ortak bir kural var: hiçbir tema 30 puanın altında olamaz. Genel puanınız Platin seviyesine yetse bile, tek bir zayıf tema madalyayı tamamen engelliyor — ama bu tek şart da değil; aşağıdaki 360° Watch ve sektör kısıtları bölümlerine bakın. Skorunuzu hangi temada güçlendireceğinizi netleştirmek için EcoVadis Skoru Nasıl Artırılır? yazımıza bakabilirsiniz.
Committed Badge ve Fast Mover Badge
Dört madalyanın dışında iki ayrı rozet daha var. Madalya alan şirketler, ayrıca bir rozet için uygun sayılmıyor — ikisi eş zamanlı verilmiyor.
- Committed Badge: 45 puan ve üzeri alan ama henüz Bronz seviyesine (ilk %35) giremeyen şirketlere veriliyor.
- Fast Mover Badge: 34-44 puan aralığında olup son 18 ay içinde en az 6 puanlık iyileşme gösteren şirketler için tasarlanmış bir ara rozet anlamına gelir.
Bu iki rozet, madalya alamayan ama gelişim gösteren şirketleri de görünür kılıyor; bu da EcoVadis'in yalnızca en iyileri değil, sürekli iyileşen şirketleri de tanıdığını gösteriyor.
Eşikler Neden Sabit Değil?
Yüzdelik dilim sistemi olduğu için, eşikler her değerlendirme döneminde değişebiliyor. EcoVadis'in kendi açıklamasına göre, 2024'ten itibaren madalyalar yıllık güncelleme gerektiren sabit puan eşikleri yerine yüzdelik dilime dayandırıldı; bu yaklaşım, tanınmanın değerlendirildiği andaki tüm şirketlerin performansına göre şekillenmesini sağlıyor. Bu nedenle madalya eşikleri resmî olarak yayımlanmıyor, çünkü zamanla kayabiliyor (EcoVadis, Understanding Medals and Badges).
Bu trend pratikte şu anlama geliyor: geçen yıl aldığınız madalyayı korumak için, geçen yılki puanınızın üzerine çıkmanız gerekebilir — çünkü eşik, sizin değil diğer tüm şirketlerin ortalama performansına göre belirleniyor. Yenileme süreci ve zamanlaması için EcoVadis Danışmanlığı Nedir? pillar sayfamızdaki "Süre, Geçerlilik ve Yenileme" bölümüne bakabilirsiniz.
360° Watch Nasıl Etkiliyor?
360° Watch, medya, STK ve düzenleyici kaynaklardan toplanan olumsuz/olumlu vakaları değerlendiren, madalya ve rozet ile ilgili genel puandan bağımsız ayrı bir gösterge (EcoVadis, Understanding Medals and Badges):
- Madalya için: bir temada 360° Watch puanı 0 ise veya iki temada 25'in altındaysa, genel puanınız yeterli olsa bile madalya uygunluğu ortadan kalkıyor. (Son 3 yıl — Etik için 5 yıl — içinde hiç olumsuz vaka yoksa bu kısıtlama geçerli olmayabiliyor; büyük şirketler için ayrı bir istisna eşiği var.)
- Rozet için: son 5 yıl içinde (Çevre, İşçi ve İnsan Hakları, Sürdürülebilir Tedarik) veya son 7 yıl içinde (Etik) en az bir "ciddi" (severe) vaka bulunması, rozet uygunluğunu da ortadan kaldırıyor.
- Vaka geçerlilik süresi temaya göre değişiyor: Çevre/İşçi ve İnsan Hakları/Sürdürülebilir Tedarik için 5 yıl, Etik için konuya göre 5, 7 veya 10 yıl.
Sektör ve Faaliyet Kısıtları
Belirli sektör veya faaliyetlerde bulunan şirketler, genel puanları ne olursa olsun madalya veya rozet için uygun sayılmıyor (EcoVadis, Understanding Medals and Badges):
- Silah: tartışmalı silahların (kimyasal, biyolojik, personel karşıtı mayın, misket bombası, NPT'ye taraf olmayan ülkeler için nükleer silah bileşenleri) üretimi/bakımı/satışıyla uğraşan şirketler; ana faaliyeti silah/mühimmat üretimi olan şirketler.
- Tütün: sigara, puro, pipo tütünü, çiğneme tütünü gibi tütün ürünleri veya tütün ikame ürünleri üretimiyle uğraşan şirketler.
- Fosil yakıt: kömür/linyit madenciliği yapan; gelirinin %20'sinden fazlası kömürden gelen veya elektrik üretiminin %20'sinden fazlası kömür bazlı olan; gelirinin %20'sinden fazlası konvansiyonel olmayan petrol/gaz (hidrolik kırılma, katran kumu, Arktik, ultra derin su, kömür yatağı metanı, ekstra ağır petrol) faaliyetlerinden gelen şirketler.
Bu kısıtlar periyodik olarak gözden geçiriliyor.
Worker Voice Connect
Worker Voice Connect kanalından iletilen, çocuk işçiliği veya zorla çalıştırma/insan ticareti gibi işçi ve insan hakları konularındaki ciddi şikayetler, 3 aydan uzun süre düzeltilmeden kalırsa madalya veya rozette geçici bir kısıtlamaya yol açabiliyor. Düzeltici eylem tamamlandığında madalya veya rozet yeniden geçerli hale geliyor (EcoVadis, Understanding Medals and Badges).
Değerlendirilen Tüzel Kişilik Kapsamı
Bir madalya veya rozet yalnızca değerlendirilen tüzel kişiliğe uygulanır — ana şirket, yan kuruluş, saha veya bağlı ortaklık gibi ilişkili hiçbir kuruluşa otomatik olarak yansımaz (EcoVadis, Understanding Medals and Badges). Bir grup şirketinin bir üyesi madalya kazandığında, bu grubun diğer üyeleri için otomatik bir madalya anlamına gelmiyor — her tüzel kişilik kendi değerlendirmesiyle kendi tanınmasını kazanıyor.
Madalya Kullanım Şartları
Madalya veya rozetinizi web sitenizde ya da sosyal medyada dışarıya paylaşabilmeniz için aktif bir Premium, Select veya Corporate aboneliğiniz olması gerekiyor; Basic abonelikte bu paylaşım hakkı bulunmuyor. 1 Ocak 2026'dan itibaren, tüm dış paylaşımların (çevrimiçi veya çevrimdışı) EcoVadis Recognition Page'e bir bağlantı içermesi zorunlu hale geldi (EcoVadis, Understanding Medals and Badges). Yetkisiz veya kurallara aykırı kullanımdan EcoVadis sorumlu tutulmuyor; güncel kullanım kurallarını platformunuzdaki resmî kılavuzdan teyit etmenizi öneririz.
Scorecard, Madalya, Rozet, Sertifika: Karşılaştırma
| Kavram | Ne Zaman Verilir | Geçerlilik | Kapsam | Sertifika mı? |
|---|---|---|---|---|
| Skor Kartı (Scorecard) | Her değerlendirme sonrası | 12 ay | Değerlendirilen tüzel kişilik | Hayır |
| Madalya (Bronz/Gümüş/Altın/Platin) | Yüzdelik dilim + 30 puan + 360° Watch + sektör şartlarını sağlayanlara | 12 ay (skor kartıyla birlikte) | Yalnızca değerlendirilen tüzel kişilik | Hayır |
| Rozet (Committed/Fast Mover) | Madalya alamayan ama belirli puan/iyileşme şartını sağlayanlara | 12 ay (skor kartıyla birlikte) | Yalnızca değerlendirilen tüzel kişilik | Hayır |
| Sertifika | — | — | — | EcoVadis sertifika düzenlemez; bu bir derecelendirme/tanınma sistemidir |
Madalya Almadan Değerlendirme Yaptırmanın Anlamı Var mı?
Evet. Madalya alamasanız bile, EcoVadis skor kartınız yine de mevcut oluyor ve müşterilerinizle paylaşılabiliyor. Skor kartı, madalyadan bağımsız olarak sürdürülebilirlik yönetim sisteminizin olgunluğunu gösteriyor. Skorunuz düşük çıktıysa nasıl ilerleyeceğinizi EcoVadis Skoru Düşük Çıktı, Ne Yapmalı? yazımızda ele aldık.
Sözlük
Bir şirketin, skor kartının yayımlandığı anda önceki 12 ayda değerlendirilen tüm şirketler içindeki (sektör ayrımı olmadan) göreli sıralamasını ifade eder.
Madalya alınıp alınmadığından bağımsız olarak her değerlendirme sonucunda üretilen, tema bazlı puanları içeren rapor — bir sertifika değildir.
Medya, STK ve düzenleyici kaynaklardan toplanan olumsuz/olumlu vakaları değerlendiren, madalya ve rozet uygunluğunu ayrıca etkileyebilen bir gösterge.
İşçilerin doğrudan ilettiği ciddi şikayetleri (zorla/çocuk işçilik gibi) toplayan, uzun süre çözülmezse madalya/rozet kısıtlamasına yol açabilen kanal.
Sıkça Sorulan Sorular
EcoVadis madalyası bir sertifika mıdır?
Hayır. EcoVadis'in kendi resmî açıklamasına göre madalya ve rozetler sertifika veya ürün etiketi değildir, ürün düzeyinde sürdürülebilirlik iddiası için kullanılamaz ve EcoVadis onayı anlamına gelmez.
EcoVadis madalyaları hangi sırayla ilerliyor?
Bronz, Gümüş, Altın, Platin şeklinde artan sırayla. Her biri değerlendirilen tüm şirketler arasında bir öncekinden daha dar bir yüzdelik dilimi temsil ediyor.
Madalya seviyesi her yıl aynı puanla korunur mu?
Hayır. Yüzdelik dilim sistemi olduğu için, diğer şirketlerin performansı yükseldikçe aynı puan daha düşük bir madalyaya denk gelebilir.
Committed Badge madalya sayılır mı?
Hayır, ayrı bir rozet. Madalya öncesi, 45 puan ve üzeri alan ama Bronz'a giremeyen şirketleri gösteriyor.
360° Watch madalya uygunluğunu nasıl etkiler?
Bir temada 360° Watch puanı 0 ise veya iki temada 25'in altındaysa, genel puanınız yeterli olsa bile madalya uygunluğu ortadan kalkıyor.
Madalyamı web sitemde paylaşabilir miyim?
Aktif bir Premium, Select veya Corporate aboneliğiniz varsa evet. 1 Ocak 2026'dan itibaren tüm dış paylaşımların EcoVadis Recognition Page'e bağlantı içermesi gerekiyor.
Kaynaklar
- EcoVadis, Understanding EcoVadis Medals and Badges
- EcoVadis, About Us
Hedef madalyanıza uygun bir hazırlık planı kurgulayalım.
EcoVadis Danışmanlığı Hakkında Bilgi Alın →Yazar hakkında: Ersin Çetin, EUROPECARBON'da 10+ yıldır sürdürülebilirlik ve çevre mevzuatı danışmanlığı yürütüyor; EcoVadis, TSRS, CBAM ve ISO 14001 danışmanlığı konularında çok sayıda projede yer aldı. İletişim: carbon@europecarbon.com · +90 216 573 64 04 · iletişim sayfamız